郑州地铁6号线项目党支部与项目部同步于今年6月成立，现有党员17人，其中流动党员3人，设立支部委员5名，划分成立2个党小组。作为我局地铁合同额最高、承建单体地铁工程量最大、传统公招基础设施体量最大的工程，项目党支部承担着“树品牌、创标杆、扩影响”的重要使命和“出成果、出效益、出经验、出人才”的重要任务。支部成立以来，认真落实局党委和公司党委部署及要求，围绕公司“打造差异化，提升竞争力”的工作思路和“扩规模、提品质，筑文化、强监督”的工作举措，全面推动“党建领航·争创标杆”主题品牌党建工作。

　　一、思想建设领航，打造党建阵地标杆

　　一是，理论学习常态规范。依托“三会一课”、主题党日、知识培训等载体，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新路线、方针、政策。《习近平谈治国理政》第三卷出版发行以来，精心组织、强化举措，开展形式多样的学习宣传教育活动，让理论光芒闪耀在项目一线。

　　二是，思想阵地特色鲜明。着力打造集党建文化、学习生活、服务功能于一体的“一园一廊一室”党员学习阵地。其中，党建花园面积503㎡，集参观展示、学习交流为一体；党建文化长廊面积108㎡，图文展现企业文化、党建动向、员工风采等内容；党建活动室面积60㎡，汇集党工团等多个元素。

　　今年7月30日，集团党组成员、副总经理马泽平到项目进行党建调研时评价：支部党建工作“有声有色”！

　　二、组织建设领航，树立施工生产标杆

　　一是，党员突击冲在前。秉着“硬仗有我、敢打必胜”的精气神，项目进场之初，通过划分党员责任区、设立党员先锋岗，党员冲在最前线，3天时间圆满完成“郑州市2020年第二批亿元以上重大项目集中开工仪式”承办任务，得到郑州市委市政府和地铁集团等单位的高度赞扬。8名班子成员在誓师动员大会上庄严誓师，带头行动、各路出击，10天时间完成小营站交通疏解方案审批，为提前开钻奠定扎实基础。

　　二是，支部攻坚效率先。成立“生产攻坚”小组，破解施工生产难题，于7月18日在东北段全线率先开钻。锐意拼搏、攻坚克难的表现，收获郑州地铁集团表扬信。成立“筹备攻坚”小组，20天时间完成项目部临建、工人生活区临建、标准钢筋加工棚的制作，充分体现了“敢打必胜、高效引领”的实力风范。

　　三、队伍建设领航，争创地铁人才标杆

　　一是，凝心聚力，抓好班子建设。明确分工，加强学习，提升领导班子整体素质。按照集体领导、职责互补、权责统一的原则，细化班子内务分工，明确主责的同时相互补位，确保项目党建、生产经营等各项工作接地气、切实际、有实效。

　　二是，教学相长，加强团队培养。第一，成立项目部人才建设领导小组，将人才工作纳入党建工作责任制，强化和完善党对人才工作的领导。第二，制定人才培养计划，坚定业绩导向。建立向奋斗者、贡献者倾斜的选拔晋升机制，激励项目员工立足岗位、多做贡献、快速成长；开展关键岗位“双配双培养”机制，根据需要适时进行关键岗位副职配备，为企业发展储备更多骨干人才。第三，交流互鉴，加强带动引领。走出去，输送项目骨干赴中铁装备参加盾构机专项知识培训；引进来，吸纳10名局属单位推荐参建人员投身项目建设。

　　四、文化宣传领航，塑造轨道品牌标杆

　　一是，展形象，强化品牌影响力。在工程局的鼎力支持下，高标准承办“郑州市第二批亿元以上项目集中开工仪式”、中国建筑中原区域党建联系工作会等重大活动，成功迎接郑州市建委、城乡建设局、郑州地铁集团等政府、业主单位调研指导。高效的团队风貌、卓越的履约担当，成为我局展示轨道交通建设的一个闪亮窗口。

　　二是，强内涵，提升品牌竞争力。第一，时刻秉持“砺进·共赢”、“奋进·争先”的文化理念。以“提高党员素质、发挥先锋作用、促进项目生产”为重点，将理念融入生产，苦炼内功、精益求精，高质量完成各项施工节点。第二，以“党建领航•争创标杆”特色党建品牌为抓手，着力打造地铁项目“五个家”，即：“红色之家”、“学习之家”、“创业之家”、“和谐之家”、“幸福之家”，将文化软实力转为发展优势。

　　夯实党建，旭日东升；建设地铁，蛟龙入地！下一步，项目党支部将在局党委和公司党委的坚强领导下，带领全体党员干部职工奋进不止、争先不息，为集团“一创五强”战略和工程局高质量发展贡献力量！